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COMMISSIONE REGIONALE LAVORO: AUDIZIONE SU LAVORO NERO E SOTTOPAGATO

“La Regione Campania, che, nel proprio Statuto, con l’art. 6,
ha inserito il diritto al lavoro tra le proprie dichiarazioni identitarie, è molto attenta e
fattiva sul tema del contrasto del lavoro nero e sottopagato. Su questa base, nella
sinergia tra Consiglio e Giunta, intendiamo rafforzare tutti gli strumenti previsti per la
tutela dei diritti dei lavoratori e per la promozione di un lavoro stabile e di qualità a
cominciare dal potenziamento dei Centri per l’Impiego”.
E’ quanto ha affermato il Presidente della Commissione Regionale Lavoro e Attività
produttive, il consigliere regionale Giovanni Mensorio (Centro Democratico), che
oggi, ha riunito l’organismo consiliare per un’audizione sul tema.
All’audizione, che è stata richiesta dal consigliere regionale Francesco Emilio
Borrelli (Europa Verde), ha partecipato l'assessore regionale al lavoro e attività
produttive Antonio Marchiello, i rappresentanti regionali di Cgil,Uil,Ugl, di
Confcommercio,Confartigianato,Confesercenti.
“La giovane Francesca Sebastiani, 22enne che ha denunciato sui social di essere stata
destinataria di una proposta di lavoro sottopagato, ha sollevato un problema che è
molto diffuso nel nostro territorio ma che, di fronte al quale, non si registra un
elevato numero di denunce – ha sottolineato Borrelli – tanto che ci sono più denunce
di camorra che per lavoro nero, ovvero una forte resistenza a denunciare il lavoro
nero e sottopagato. Inoltre – ha aggiunto il consigliere regionale di Europa Verde –
alcune persone hanno difficoltà ad accedere ai Centri per l'Impiego, perché o non ne
hanno conoscenza o pensano sia inutile, e su di essi va lanciata una forte campagna di
comunicazione anche per verificarne gli esiti occupazionali”.
La Vice presidente del Consiglio regionale, Loredana Raia (Pd), ha evidenziato che
“la Regione Campania ha prodotto tanti sforzi ed azioni di qualità per la

riorganizzazione dei Centri per l’ Impiego, per la collocazione e per la ricollocare del
personale; sotto la regia istituzionale regionale – ha evidenziato la consigliera
regionale del Pd – occorre creare condizioni per offrire opportunità lavorative, in
particolare, a donne e giovani, per puntare sull’efficacia del programma GOL e per
contrastare il lavoro sommerso e sottopagato, un’emergenza contro la quale occorre
intensificare ogni sforzo e costruire sinergie tra i lavoratori e i datori di lavoro”.
“Per contrastare il lavoro nero e sottopagato occorre intensificare i controlli e
potenziare le sanzioni – ha evidenziato il consigliere regionale Fulvio Frezza (gruppo
Azione/Moderati/Europa Verde), consigliere Segretario dell’Ufficio di Presidenza del
Consiglio Regionale della Campania, che ha, altresì, proposto l’attivazione di uno
‘sportello’ regionale presso il quale poter segnalare il lavoro a nero o sottopagato,
proteggendo i denuncianti, e per identificare gli squallidi datori di lavoro che
propongono condizioni di lavoro indegne di una paese civile. Inoltre – ha sottolineato
Frezza – occorre mettere in campo una forte campagna di riorganizzazione dei Centri
per l’Impiego e di comunicazione delle loro attività per favorirne il contatto con le
persone che sono in cerca di lavoro”.
“Come Giunta, stiamo lavorando ad un disegno di legge di modifica del Testo Unico
della normativa della Regione Campania in materia di lavoro e formazione
professionale per la promozione della qualità del lavoro, approvato con Legge
Regionale n. 14/2009, per ridisegnare un quadro legislativo ampio, nell’ottica di
intensificare i controlli contro il lavoro nero e sottopagato, di sanzionare i datori di
lavoro che formulano proposte di lavoro lesive dei diritti dei lavoratori, promuovere
un cambiamento culturale che induca a denunciarli alle autorità competenti – ha detto
l’assessore regionale al lavoro e alle attività produttive Antonio Marchiello – che ha
anche ipotizzato la stipula di un protocollo di intesa tra Regione, Ispettorato del
Lavoro e Anci, in quanto i Comuni hanno rilevanti competenze in materia. Per quanto
riguarda i Centri per l'impiego – ha concluso – abbiamo lavorato per un profondo
rilancio delle loro attività per farli funzionare nell’ottica di profilare le caratteristiche
professionali dei potenziali lavoratori e di farne il loro ‘baricentro’ per farli entrare
nel mondo del lavoro con appropriatezza, qualità ed efficacia”.

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