Attenzione a non esagerare con i social network sul posto di lavoro. La Cassazione ha confermato in via definitiva il verdetto d’appello pronunciato nei confronti della segretaria di uno studio medico, accusata di aver effettuato troppi accessi al web dal suo posto di lavoro.
“Senza entrare nel merito della sentenza -dice il sociologo Paolo De Nardis, ordinario di sociologia all’Università La Sapienza – il problema è che ci troviamo di fronte a una indiscutibile vacuità normativa in tema di social network. Non esiste una legislazione precisa sull’argomento, il lavoro delle corti giudicanti non può basarsi su presupporti e parametri concreti e quindi si finisce per giudicare secondo il senso comune”.
“Bisogna affrontare il tema dei social non solo sotto il profilo educativo e comportamentale, ma anche -spiega De Nardis- dal punto di vista della normazione giuridica “.